“O que é Coaching?”

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Coaching, Formação, Mentoring, Negócios

Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades no ambiente pessoal ou profissional.

O coaching é um processo de começo, meio e fim que visa o sucesso.

coach – a palavra Coach vem do inglês e significa instrutor/treinador. No universo do Coaching, ele é o profissional habilitado para utilizar as técnicas e ferramentas do processo no intuito de desenvolver, em âmbito pessoal ou profissional, outros indivíduos. Ou seja, o papel do Coach é o de estimular, auxiliar e despertar no cliente, seu potencial infinito para que ele alcance resultados extraordinários.

Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo. Todo o trabalho gira em torno da definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através do conhecimento, das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.

Área de Atuação:

  • Coaching esportivo;
  • Coaching financeiro;
  • Coaching familiar;
  • Coaching de liderança;
  • Coaching de orientação profissional;
  • Coaching de carreira;
  • Coaching de relacionamento;
  • Coaching espiritual;
  • Coaching de negócios.

Como Funciona?

  • Estado atual
  • Estado Desejado
  • Como eu chego lá?

Por que Funciona?

  1. Tomada de Consciência
  2. Define Objetivos
  3. Elimina crenças limitadoras
  4. Valorização do Ser Humano
  5. Positividade

Disponível em:

http://www.ibccoaching.com.br/

http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/o-que-significa-coach-coaching-coaches-coachee/

 

Autor: Wilson Ferreira

Formado em Gestão de Recursos Humanos, Graduando Administração de Empresas e Pós-Graduando em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas. Venho aprofundar o estudo teórico e prático na área de administração de empresas, recursos humanos e gestão de pessoas. Oferendo aos participantes métodos e ferramentas capazes de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, considerando as transformações da sociedade contemporânea e as mudanças de paradigmas enfrentadas pelas organizações.

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