5 FILMES QUE TODO EMPREENDEDOR DEVERIA VER

PREPARE A PIPOCA!

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O LOBO DE WALL STREET ( 2014 )

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Durante seis meses, Jordan Belfort (Leonardo DiCaprio) trabalhou duro em uma corretora de Wall Street, seguindo os ensinamentos de seu mentor Mark Hanna (Matthew McConaughey). Quando finalmente consegue ser contratado como corretor da firma, acontece o Black Monday, que faz com que as bolsas de vários países caiam repentinamente. Sem emprego e bastante ambicioso, ele acaba trabalhando para uma empresa de fundo de quintal que lida com papéis de baixo valor, que não estão na bolsa de valores. É lá que Belfort tem a ideia de montar uma empresa focada neste tipo de negócio, cujas vendas são de valores mais baixos mas, em compensação, o retorno para o corretor é bem mais vantajoso. Ao lado de Donnie (Jonah Hill) e outros amigos dos velhos tempos, ele cria a Stratton Oakmont, uma empresa que faz com que todos enriqueçam rapidamente e, também, levem uma vida dedicada ao prazer.

A REDE SOCIAL ( 2010 )

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Em uma noite de outono em 2003, Mark Zuckerberg (Jesse Eisenberg), analista de sistemas graduado em Harvard, se senta em seu computador e começa a trabalhar em uma nova ideia. Apenas seis anos e 500 milhões de amigos mais tarde, Zuckerberg se torna o mais jovem bilionário da história com o sucesso da rede social Facebook. O sucesso, no entanto, o leva a complicações em sua vida social e profissional.

FOME DE PODER ( 2016 )

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Neste filme (que originalmente chama The Founder), os irmãos Mc Donald’s tinham um negócio inovador, mas não estavam dispostos a expandir. Quem veio com o plano foi Ray Kroc que insistia em levar o negócio para todo o território dos EUA. A estrada foi dura até lá e tem um mix de exemplos e anti-exemplos. Mesmo trazendo um crescimento gigantesco, Kroc se transforma no pior sócio que os irmãos Mc Donalds poderiam encontrar.

Por que assistir?

“Negócios são como guerra. É cachorro comendo cachorro, rato comendo rato. Eu quero me antecipar, eu quero vencer.” Bom ficar esperto ao fechar um contrato com alguém que pensa assim, não é mesmo? Depois deste filme, todos ficarão atentos ao negociar com qualquer pessoa. Principalmente, se essa negociação for sobre a venda da sua empresa.

WALT ANTES DO MICKEY (  2014 )

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Difícil saber que a história do criador da Disney não foi toda de contos de fadas. Eles precisou de muita criatividade, força de vontade e ajuda dos amigos e da família para chegar lá. Além disso, precisou aprender a ser um empreendedor.

Por que assistir?

A frase que guia Walt no filme é seu pai dizendo “Sempre termine o que você começar. E seja lá o que estiver fazendo, faça bem.” Mesmo fazendo bem e dando o seu melhor, fracassar faz parte. Ele sabia que tinha talento e sua equipe era boa. Ainda assim, não ficou livre de quebrar o caixa mais de uma vez.

À PROCURA DA FELICIDADE ( 2006)

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Se você está precisando assistir algo motivador para empreender, esta é a história. Prepare a caixa de lenços para acompanhar os desafios que Chris Gardner, interpretado por Will Smith, enfrentou ao lado de seu filho pequeno na tentativa de melhorar de vida.

Por que assistir?

“Nunca deixe que lhe digam que você não pode fazer algo.” Esta é aquela história que faz você pensar “se esse cara conseguiu, eu consigo.” Sem dinheiro, sem casa, abandonado pela esposa, com um filho pequeno para criar. O emprego era promissor, mas exigia que ele não recebesse salário no início. É aí que Gardner mostra o poder da persistência e do trabalho duro.

Prepare o sofá e a pipoca para se inspirar com essas histórias.

Abraços, até a próxima

 

LIDERANÇA X CINEMA

Paralelo entre bons e maus líderes assistindo filmes

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BONS EXEMPLOS

SOCIEDADE DOS POETAS MORTOS –John Keating (Robin Williams), exemplo de um líder disposto a quebrar paradigmas e estimular o senso criativo e intelectual dos colaboradores.

GUERRA NAS ESTRELAS- Mestre Yoda, exemplo de paciência e serenidade na gestão de crises.

CORAÇÃO VALENTE – Willliam Wallace (Mel Gibson), exemplo de um líder motivador que luta ao lado dos colaboradores e está disposto a dar seu sangue por um ideal. Lembrando que ele não se autodenomina “líder”.

ROBIN HOOD – Robin Hood (Kevin Costner), exemplo clássico de um líder que luta pela igualdade, também ao lado de seus colaboradores. Neste caso, ele também não se autodomina líder.

MAUS EXEMPLOS

O GRANDE LEBOWSKI – Jeff Lebowski (Jeff Bridges), exemplo de um líder descontrolado, desorganizado, sem estratégia e insensível com seus colaboradores.

O DIABO VESTE PRADA – Miranda Priestly (Meryl Streep), exemplo de como humilhar colaboradores e não explorar o potencial deles.

O PODEROSO CHEFÃO – Vito Corleone (Marlon Brando) e Michael Corleone ( Al Pacino), exemplos de como liderar através do medo e privilegiar quem se submete a regras autoritárias.

 

Abraços, até a próxima

POTENCIALIZE O SEU QI

Se um livro nos ensina, também um filme é capaz da mesma proeza.  Sugerimos-lhe 5 filmes capazes de lhe ensinar valiosas lições e de potenciar o seu QI.

1. O JOGO DA IMITAÇÃO ( 2014 )

Durante a Segunda Guerra Mundial, o governo britânico monta uma equipe que tem por objetivo quebrar o Enigma, o famoso código que os alemães usam para enviar mensagens aos submarinos. Um de seus integrantes é Alan Turing (Benedict Cumberbatch), um matemático de 27 anos estritamente lógico e focado no trabalhoque tem problemas de relacionamento com praticamente todos à sua volta. Não demora muito para que Turing, apesar de sua intransigência, lidere a equipe. Seu grande projeto é construir uma máquina que permita analisar todas as possibilidades de codificação do Enigma em apenas 18 horas, de forma que os ingleses conheçam as ordens enviadas antes que elas sejam executadas. Entretanto, para que o projeto dê certo, Turing terá que aprender a trabalhar em equipe e tem Joan Clarke (Keira Knightley) sua grande incentivadora.

 

2. UMA MENTE BRILHANTE ( 2001 )

John Nash (Russell Crowe) é um gênio da matemática que, aos 21 anos, formulou um teorema que provou sua genialidade e o tornou aclamado no meio onde atuava. Mas aos poucos o belo e arrogante Nash se transforma em um sofrido e atormentado homem, que chega até mesmo a ser diagnosticado como esquizofrênico pelos médicos que o tratam. Porém, após anos de luta para se recuperar, ele consegue retornar à sociedade e acaba sendo premiado com o Nobel.

 

3. Primer ( 2004 )

Aaron (Shane Carruth) e Abe (David Sullivan) são dois jovens engenheiros que realizam experiências científicas em uma garagem. O projeto mais recente em que estão trabalhando é um dispositivo que reduz o peso de um objeto em seu interior, ao bloquear a força da gravidade. A experiência faz com que a dupla realize uma descoberta que pode fazer com que tenha tudo o que quiser.

 

4. Sem Limites ( 2011 )

Eddie Morra (Bradley Cooper) sofre de bloqueio de escritor. Um dia, ele reencontra na rua seu ex-cunhado, Vernon (Johnny Whitworth), que lhe apresenta um remédio revolucionário que permite o uso de 100% da capacidade cerebral. O efeito é imediato em Eddie, pois ele passa a se lembrar de tudo que já leu, ouviu ou viu em sua vida. A partir de então ele consegue aprender outras línguas, fazer cálculos complicados e escrever muito rapidamente, mas para manter este ritmo precisa tomar o remédio todo dia. Seu desempenho chama a atenção do empresário Carl Van Loon (Robert De Niro), que resolve contar com sua ajuda para fechar um dos maiores negócios da história.

 

5. Gênio Indomável ( 1997 )

Em Boston, um jovem de 20 anos (Matt Damon) que já teve algumas passagens pela polícia e servente de uma universidade, revela-se um gênio em matemática e, por determinação legal, precisa fazer terapia, mas nada funciona, pois ele debocha de todos os analistas, até se identificar com um deles.

 

Abraços, até a próxima

3 Filmes De Motivação Que Todo Profissional Precisa Assistir

O Preço do Amanhã

Quer aprender como fazer um planejamento a longo prazo, dividido em pequenas tarefas, para atingir grandes objetivos?

Assista esse filme.

Em uma sociedade onde a perspectiva de sobrevivência é de pouco mais de um dia, os protagonistas são obrigados a adequar seus objetivos a longo prazo em uma escala de curto prazo, fazendo alterações de acordo com a demanda, porém sem perder o foco.

O Homem que Mudou o Jogo

Quer saber como o uso de dados para tomada de decisão pode revolucionar uma empresa, no caso um time de baseball?

Assista esse filme.

Billy Beane (Brad Pitt) é o gerente do time de baseball Oakland Athletics. Com pouco dinheiro em caixa, ele desenvolveu um sofisticado programa de estatísticas para o clube, que fez com que ficasse entre as principais equipes do esporte nos anos 80.

 Coach Carter – Treino para a Vida

Temos diversos exemplos de como o esporte pode ser integrado ao mundo dos negócios.

O filme do Coach Carter é ideal para quem quer ter insights sobre como motivar um time, recuperar talentos com problemas de performance e gerenciar um time com foco em resultados.

Toda a história gira em torno de um time de basquete de uma escola americana localizada em uma região perigosa e marginalizada. Os jovens jogadores acabam seguindo caminhos difíceis pela vida e não possuem um foco claro sobre o que desejam fazer.

Coach Carter, o técnico do time, ensina disciplina e incute um propósito no time, criando uma cultura vencedora.

É legal perceber o quanto podemos aprender com filmes, basta olhá-los de uma maneira diferente e mais profunda.

Tente encaixar esses aprendizados no dia a dia de sua empresa para conseguir melhores resultados.

Abraços, até a próxima.

 

5 filmes com ótimas lições de Inteligência Emocional

O Discurso do Rei

A história do rei Jorge VI que, para superar a gagueira, contrata um fonoaudiólogo, mostra como o conhecimento das nossas emoções pode ser essencial na hora de controlar um problema.“Um excelente exemplo de como perder o medo de falar em público através do autoconhecimento, controle das emoções e treino de visualização mental”.

Gandhi

Gandhi e sua trajetória trazem importantes exemplos de inteligência emocional que podem ser aplicáveis no trabalho e nos relacionamentos.Para lidar com o descontrole emocional do outro nada como lidar com inteligência emocional. Ele conseguiu promover mudanças em toda uma nação com um único pensamento: “mostrar coragem e se dispor a sofrer vários golpes, mas não revidar e nem desistir, pois essa atitude desperta algo na natureza humana que faz o ódio do outro diminuir, e o respeito, por nós aumentar”.

A vida é bela

“Nas piores condições possíveis um pai judeu, preso em um campo de concentração com seu filho, usa a inteligência emocional para conseguir se controlar e salvar a vida do filho. O filme é exemplo de que ter inteligência emocional não é suprimir emoções, controlar emoções, mas, sim, saber o que fazer e como atuar quando elas aparecem. “É uma lição de como a inteligência emocional pode nos ajudar a utilizar o conhecimento do outro para controlar situações, inclusive, de perigo”.

À procura da felicidade

É um clássico que sempre marca presença em listas de filmes com lições de carreira e de persistência. Conta a história de Chris Gardner (Will Smith) que fracassa como vendedor e aceita um estágio não remunerado em um banco de investimentos, em busca de um futuro melhor para ele e para o filho.

Hitch – Conselheiro amoroso

Um coach sentimental ajuda um homem que fica extremamente nervoso quando está diante da mulher amada. “Ao longo do filme podemos perceber como a inteligência emocional vai ajudando o personagem a utilizar suas emoções em favor do resultado que deseja”.

 

 

 

Duelo de Titãs Um ótimo filme motivacional

O filme reflete características de um verdadeiro líder e certos comportamentos que uma empresa de alta performance deve adotar:

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1- Trabalho em equipe.

2- Identificação das indiferenças.

3- Respeito mútuo / Trata a todos com igualdade.

4- Unidade de propósito.

5- Treinamento contínuo.

6- Mediação de conflito.

7- União, Força, Coragem.

8- Valorização de cada membro de sua equipe .

9- Mudança de hábito, Comportamento e Atitude.

10- Procura conhecer o adversário, analisa cada detalhe e traça um planejamento estratégico.

11- Lidera pelo exemplo, motiva, delega tarefas e se alguma coisa sair errado assume a responsabilidade.

12- Muitas vezes é ameaçado e criticado mas não se intimida.

13- Acredita no que faz como também no potencial de sua equipe e sabe explorar cada talento dos seus membros.

14- Tem muita ambição e desejo de vitória.

15- Na hora quando tudo parece está perdido ele auto se motiva, muda o seu discurso e volta a inspirar a sua equipe de novo.

16- Ele é reconhecido pelas suas habilidades e competências.

17- É o homem certo para o cargo ocupado.

E agora que líder você quer ser ?

**Análise feita por Wilson Ferreira.

Filme disponível na Netflix