“O que é Coaching?”

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Coaching, Formação, Mentoring, Negócios

Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades no ambiente pessoal ou profissional.

O coaching é um processo de começo, meio e fim que visa o sucesso.

coach – a palavra Coach vem do inglês e significa instrutor/treinador. No universo do Coaching, ele é o profissional habilitado para utilizar as técnicas e ferramentas do processo no intuito de desenvolver, em âmbito pessoal ou profissional, outros indivíduos. Ou seja, o papel do Coach é o de estimular, auxiliar e despertar no cliente, seu potencial infinito para que ele alcance resultados extraordinários.

Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo. Todo o trabalho gira em torno da definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através do conhecimento, das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.

Área de Atuação:

  • Coaching esportivo;
  • Coaching financeiro;
  • Coaching familiar;
  • Coaching de liderança;
  • Coaching de orientação profissional;
  • Coaching de carreira;
  • Coaching de relacionamento;
  • Coaching espiritual;
  • Coaching de negócios.

Como Funciona?

  • Estado atual
  • Estado Desejado
  • Como eu chego lá?

Por que Funciona?

  1. Tomada de Consciência
  2. Define Objetivos
  3. Elimina crenças limitadoras
  4. Valorização do Ser Humano
  5. Positividade

Disponível em:

http://www.ibccoaching.com.br/

http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/o-que-significa-coach-coaching-coaches-coachee/

 

“Quem eu sou começa agora!”

Momento de Reflexão

Certo dia, durante a aplicação de uma prova, faltando poucos minutos pra terminar o horário, um aluno me chamou e perguntou:
– Professor, você pode me dar uma folha em branco, por favor? É que eu rabisquei e rasurei tudo por aqui, fiz uma confusão danada em algumas respostas, e preciso passar a prova a limpo antes de entregar.
E apesar do pouco tempo restante, ele passou a prova a limpo, completou a folha em branco, e entregou-a.


Todos os dias quando você acorda, Deus também coloca em suas mãos uma folha em branco, para que você a preencha do jeito que quiser, independentemente de como tenha preenchido as anteriores; uma nova chance para fazer diferente e melhor; uma oportunidade para deixar o que aconteceu no passado, e honrar o “presente”, iniciando cada dia pensando: “Quem eu sou começa agora!”.

Como disse certa vez Charles Swindoll, “Quanto mais eu vivo, mais eu percebo o impacto da atitude no mundo em que vivemos. Atitude, para mim, é mais importante do que Fatos. É mais importante do que o passado, do que educação, do que dinheiro, fracasso, sucesso, e qualquer outra coisa que as pessoas possam pensar ou fazer. É mais importante do que aparência ou habilidades. Atitude pode quebrar ou transformar uma empresa, uma igreja, um lar. A coisa mais fantástica do mundo é você ter a liberdade de escolher qual atitude você vai abraçar. Nós não podemos mudar o passado, nós não podemos mudar a maneira das pessoas se comportarem, nós não conseguimos evitar o inevitável; a única coisa que podemos mudar e que depende apenas de nós mesmos é a nossa atitude. Eu estou convencido que a vida é 10% daquilo que acontece conosco e 90% como reagimos ao que acontece conosco”.

Pode ser que até ontem você tenha dado o seu melhor, ultrapassado as metas, entregue bons resultados, e consequentemente recebido elogios, reconhecimento, prêmios e promoções. Ou quem sabe, o seu nível engajamento e dedicação tenha estado bem abaixo daquilo que poderia oferecer, que os resultados tenham sido medíocres, e que até ontem as coisas tenham estado ruins. Enfim, bom ou ruim, tudo isso é passado e, de fato, não importa muito. O que realmente importa é o que você fará daqui pra frente e como preencherá as próximas folhas em branco; se preferirá seguir celebrando as antigas vitórias e lamentando as derrotas do passado, ou se vai encarar de frente os desafios e assim protagonizar a conquista daquilo que tanto almeja.

Lembre-se, a vida é muito curta para ser pequena, por isso, não faça dela um rascunho, porque pode ser que não dê tempo para passa-la a limpo. Então, independentemente do que aconteceu até ontem, comece o seu dia pensando: “Quem eu sou começa agora!”, e faça o seu melhor!

Postado por Marco Fabossi.

Disponível em :

http://www.blogdofabossi.com.br/2017/07/quem-eu-sou-comeca-agora/

 

“Pessoas garantem vantagem competitiva às empresas”

Gerir uma empresa é mais do que possuir conhecimentos técnicos e teóricos. Na verdade, para desempenhar uma gestão eficaz, é necessário saber lidar com a ferramenta mais importante da engrenagem: o ser humano.

O texto afirma que as pessoas podem sim garantir vantagem competitiva às empresas.

Disponível em:

http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Noticia/8274/pessoas-garantem-vantagem-competitiva-as-empresas.html

 

“Pontos Fortes X Pontos Fracos”

Acesse o artigo “Pontos Fortes x Pontos Fracos, de Waleska Farias.

Confira as dicas para aprender a tirar o máximo de proveito dos seus pontos fortes e administrar as suas limitações.

Faça também uma reflexão por meio da leitura deste artigo e aponte quais são os seus pontos fortes e fracos, e como deseja desenvolvê-los para se tornar um gestor de sucesso.

Disponível em:

http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Artigo/8754/pontos-fortes-x-pontos-fracos.html

Assista também ao vídeo:

 

Como se tornar profissional proativo ?

Leia o  artigo de Patrícia Bispo, intitulado “Como se tornar profissional proativo?”

Neste artigo você poderá obter dicas importantes para se tornar um profissional proativo – característica cada vez mais valorizada pelas empresas competitivas.

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Disponível em:

http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Dicas/8816/como-se-tornar-profissional-proativo.html

 

 

A liderança do século XXI

A liderança é um dos maiores desafios dos administradores, que devem se desenvolver para exercê-la de maneira eficaz.

liderança

Analise o artigo “A liderança do século XXI”                                                                                                                                                                         disponível em:

http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/7099/a-lideranca-do-seculo-xxi.html